An der Unternehmensrealität vorbei.
Standardkurse arbeiten meist mit einer vorgegebenen Musterfirma. Das schafft Grundlagen, bildet aber die gewachsenen Prozesse, Rollen und Anpassungen Ihres Unternehmens nur selten ab.
Next Generation SAP Training
Damit Ihr Team sicher in
SAP S/4HANA startet
Trosits Next entwickelt und koordiniert die passenden Trainings für Ihr SAP S/4HANA-Projekt: vom ersten Überblick über vertiefende Fachthemen bis zur Vorbereitung auf den Go-live.
- Praxis: Je nach Kursformat üben Ihre Anwender eigenständig in unserem SAP S/4HANA-System, nicht nur in der Theorie.
- Tiefe: Für jedes Fachthema kommt der passende Spezialist aus unserem erfahrenen Trainernetzwerk zum Einsatz.
- Effizienz: Inhalte und Reihenfolge richten sich nach Ihrem Projektstand, Ihren Zielgruppen und den konkreten Lernzielen.
In 30 Sekunden zum passenden Training
Wofür interessieren Sie sich?
Ihre Anfrage ist kostenlos und 100% unverbindlich.
Trainings unter anderem durchgeführt mit:
Wo bei SAP-Trainings
häufig eine Lücke bleibt.
Drei Dinge, die im Standardkurs gern zu kurz kommen.
Fehlende Anwendungspraxis.
Zusehen allein schafft noch keine Handlungssicherheit. Wenn Teilnehmer das Gelernte nicht selbst anwenden, zeigt sich die Lücke häufig erst später im Arbeitsalltag.
Inhalte nach Schema F.
Viele Trainings folgen einem festen Lehrplan – unabhängig davon, welche Inhalte für Ihr Unternehmen tatsächlich relevant sind. Das kostet doppelt: Sie bezahlen für Schulungsinhalte, die Sie nicht benötigen, und binden gleichzeitig wertvolle Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter.
Drei Bausteine für
wirksames SAP-Training.
Wir verbinden praktische Anwendung, erfahrene Spezialisten und relevante Inhalte.
Übungssystem
Praxis in unserem Übungssystem
Fehler im Produktivsystem können weitreichende Folgen haben. Deshalb setzen wir – abhängig von Thema und Kurstiefe – möglichst früh auf die praktische Anwendung. Wenn Übungen Bestandteil des Trainings sind, erhält jeder Teilnehmer einen eigenen Zugang zu unserem SAP S/4HANA-Übungssystem und führt die relevanten Prozesse selbst durch.
- Eigener Zugang pro Teilnehmer
- Realitätsnahe Übungsdaten
- Fehler ohne Folgen
Trainer-Netzwerk
Spezialisten mit Erfahrung aus der SAP-Ausbildung
Für jedes Thema setzen wir Trainer ein, die das jeweilige Fachgebiet seit Jahren unterrichten und aus realen Projekten kennen. Viele Trainer unseres Netzwerks sind zudem seit Langem im offiziellen SAP-Schulungsumfeld tätig. So erhält Ihr Team fundierte Antworten auf anspruchsvolle Fragen – fachlich präzise und praxiserprobt.
- Ein Spezialist für jedes Fachgebiet
- Antworten aus der Projektpraxis
- Erfahrung aus dem offiziellen SAP-Schulungsumfeld
Individuell
Geschult wird, was Ihr Projekt wirklich braucht
Jedes Unternehmen nutzt SAP anders. Deshalb klären wir zunächst Projektstand, Zielgruppen, relevante Prozesse und konkrete Lernziele. Darauf stimmen wir Inhalte, Reihenfolge und Trainingsformate ab. So investiert Ihr Team seine Zeit genau in die Themen, die es für die Umstellung und den späteren Arbeitsalltag benötigt.
- Individuelles Trainingskonzept
- Abgestimmt auf Zielgruppe und Projektphase
- Zeit für wirklich relevante Inhalte
Vier Wege, mit uns zu arbeiten.
Vom einzelnen Fachtraining bis zur projektbegleitenden Learning Journey: Wir entwickeln die Qualifizierung, die zu Ihrem Projekt, Ihren Zielgruppen und Ihrem Zeitplan passt.
Themenspezifische Trainings
Ihr Team benötigt Wissen zu einem klar abgegrenzten Thema – beispielsweise Controlling oder Materialwirtschaft? Wir stellen die relevanten Inhalte gezielt zusammen und vermitteln sie praxisnah – je nach Thema mit praktischen Übungen in unserem Übungssystem.
Die Trainings dauern in der Regel zwei bis fünf Tage und finden virtuell oder bei Ihnen vor Ort statt.
Train-the-Trainer
Wenn viele Anwender geschult werden müssen, lohnt es sich, eigene Trainingskompetenz im Unternehmen aufzubauen.
Wir qualifizieren Ihre internen Trainer, stellen didaktisch erprobte Unterlagen bereit und ermöglichen – sofern vorgesehen – den Zugang zu unserem Übungssystem. So können Sie weitere Schulungen eigenständig und in gleichbleibender Qualität durchführen.
Projektbegleitende Learning Journeys
Bei einer SAP S/4HANA-Umstellung reicht ein einzelnes Training meist nicht aus. Wir planen aufeinander aufbauende Schulungen entlang Ihrer Projektphasen: vom ersten Überblick bis zur Vorbereitung auf den Go-live.
So erhält Ihr Team das benötigte Wissen zum richtigen Zeitpunkt und wird weder zu früh mit Details überladen noch zu spät vorbereitet.
Über uns
Das ist Trosits Next.
Trosits Next ist aus der Trainingspraxis entstanden. Gründer Martin Trosits ist seit vielen Jahren auf SAP S/4HANA-Überblickstrainings und integrative Geschäftsprozesse spezialisiert. Er begleitet Anwender, Key User und Projektteams dabei, SAP nicht nur zu bedienen, sondern die Zusammenhänge dahinter zu verstehen, häufig auch im offiziellen SAP-Schulungsumfeld.
Mit den Überblickstrainings entstand regelmäßig Bedarf an weiterführenden Kursen zu einzelnen Modulen und Fachthemen. Daraus entwickelte sich ein Netzwerk spezialisierter SAP-Trainer, die seit vielen Jahren in ihren jeweiligen Fachgebieten unterrichten und praktische Projekterfahrung mitbringen.
Heute verbindet Trosits Next diese fachliche Tiefe mit einem eigenen SAP S/4HANA-Übungssystem und einer abgestimmten Trainingsplanung. Martin Trosits bleibt Ihr zentraler Ansprechpartner und führt viele Überblickstrainings weiterhin selbst durch. Bei vertiefenden Themen übernimmt der jeweils passende Spezialist aus dem Netzwerk.
So erhalten Sie einen festen Ansprechpartner, für jedes Thema die passende fachliche Expertise und – je nach Bedarf – einzelne Fachtrainings oder eine durchgängige Learning Journey.
Martin Trosits, Geschäftsführer
In vier Schritten zum
passenden SAP-Training.
-
1
Anfrage senden
Senden Sie uns eine kurze Anfrage mit dem gewünschten Thema, der ungefähren Teilnehmerzahl und dem geplanten Zeitraum. Wir melden uns innerhalb eines Werktages, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren.
-
2
Bedarf und Lernziele klären
In einem kurzen Telefonat oder Videocall klären wir Projektstand, Zielgruppe, Vorkenntnisse, Lernziele und das gewünschte Trainingsformat. So entsteht eine belastbare Grundlage für das passende Trainingskonzept.
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3
Angebot und Trainerempfehlung
Sie erhalten ein konkretes Angebot mit Trainingsinhalten, unserer Trainerempfehlung und möglichen Terminen. Nach Ihrer Zusage reservieren wir den vereinbarten Zeitraum verbindlich.
-
4
Feinabstimmung und Durchführung
Vor dem Start stimmen wir die organisatorischen Details mit Ihnen ab. Die benötigten Unterlagen und – sofern vorgesehen – die Zugänge zum Übungssystem erhalten die Teilnehmer direkt im Training. Auf Wunsch stellen wir im Anschluss eine Teilnahmebestätigung aus.
FAQ
Häufige Fragen zu unseren SAP-Trainings.
Falls eine Ihrer Fragen nicht dabei sein sollte, schreiben Sie uns gerne an info@trosits-next.com. Wir melden uns innerhalb eines Werktages bei Ihnen zurück.
Was unterscheidet Sie von großen SAP-Trainingsanbietern?
Wir konzentrieren uns ausschließlich auf SAP-Training und Qualifizierung. Statt eines festen Standardprogramms erhalten Sie den passenden Spezialisten und Inhalte, die auf Ihren Projektstand, Ihre Zielgruppen und Ihre Lernziele abgestimmt sind. Dabei haben Sie einen zentralen Ansprechpartner, der die Trainings übergreifend koordiniert.
Bieten Sie ausschließlich Trainings zu SAP S/4HANA an?
SAP S/4HANA bildet den Schwerpunkt unseres Angebots. Unser Trainernetzwerk deckt jedoch auch SAP ERP beziehungsweise ECC sowie angrenzende SAP-Lösungen und Plattformen ab. Dazu gehören beispielsweise SAP Analytics Cloud, SAP BTP, SAP BW und SAP BW/4HANA. Dadurch können wir sowohl einzelne Fachtrainings als auch systemübergreifende Learning Journeys anbieten.
Können Sie auch den Übergang von SAP R/3 oder ECC zu SAP S/4HANA schulen?
Ja. Viele unserer Trainer verfügen über langjährige Erfahrung mit SAP R/3 und SAP ERP beziehungsweise ECC. Sie kennen sowohl die bisherigen als auch die neuen Prozesse. Dadurch können sie verständlich vermitteln, was bestehen bleibt, was sich mit SAP S/4HANA verändert und welche Auswirkungen das auf Prozesse, Rollen und Systemintegration hat.
Finden die Trainings virtuell oder bei uns vor Ort statt?
Beides ist möglich. Virtuelle Trainings lassen sich flexibel planen. Trainings bei Ihnen vor Ort eignen sich besonders, wenn ein Team gemeinsam lernen und konkrete Fragestellungen bearbeiten soll. Wenn praktische Übungen in unserem Übungssystem Bestandteil des Trainings sind, erhalten die Teilnehmer die dafür benötigten Zugänge.
Arbeiten die Teilnehmer selbst im System?
Der Praxisanteil richtet sich nach Thema, Lernziel und Tiefe des Trainings. Wo praktische Übungen fachlich sinnvoll und im jeweiligen Kurs vorgesehen sind, arbeiten die Teilnehmer selbstständig in unserem SAP S/4HANA-Übungssystem. Bei anderen Formaten stehen Prozessverständnis, Systemdemonstrationen oder konzeptionelle Inhalte im Vordergrund. Den konkreten Praxisanteil stimmen wir vorab mit Ihnen ab.
Sind die Trainings mit offiziellen SAP-Kursen vergleichbar?
Unsere Trainings behandeln je nach Thema vergleichbare Inhalte, sind jedoch keine offiziellen SAP-Kurse. Inhalte, Didaktik und Übungen entwickeln wir eigenständig und stimmen sie auf die Anforderungen Ihres Teams ab. Wenn eine SAP-Zertifizierung angestrebt wird, kann die gezielte Vorbereitung darauf Bestandteil des Trainingskonzepts sein.
Wer hält die Trainings?
Je nach Thema übernimmt der passende Spezialist aus unserem Netzwerk. Jeder Trainer verfügt über einen klaren fachlichen Schwerpunkt und langjährige Trainings- und Projekterfahrung. Viele unserer Trainer sind zudem im offiziellen SAP-Schulungsumfeld tätig. Die Überblickstrainings führt Martin Trosits in vielen Fällen selbst durch.
Welche Vorkenntnisse benötigen die Teilnehmer?
Für unsere Überblicks- und Einstiegstrainings sind keine SAP-Vorkenntnisse erforderlich. Bei vertiefenden Fachtrainings hängt das benötigte Vorwissen vom Thema und Lernziel ab. Das klären wir vorab und stellen sicher, dass das Training zum Kenntnisstand der Gruppe passt.
Wie lange dauert ein Training und wie groß sind die Gruppen?
Ein Training dauert in der Regel zwei bis fünf Tage. Für einen intensiven Austausch und eine gute Betreuung empfehlen wir eine Gruppengröße von maximal zwölf Teilnehmern. Wenn mehr Anwender qualifiziert werden sollen, planen wir mehrere Gruppen oder entwickeln ein Train-the-Trainer-Konzept.
Wie läuft eine Anfrage ab und was kostet ein Training?
Sie nennen uns das gewünschte Thema, die ungefähre Teilnehmerzahl und den geplanten Zeitraum. In einem kurzen Gespräch klären wir Zielgruppe, Projektstand und Lernziele. Anschließend erhalten Sie ein konkretes Angebot mit dem passenden Trainer und Trainingskonzept. Der Preis richtet sich nach Umfang, Dauer und Individualisierungsgrad.
Ist Ihr Team bereit für SAP S/4HANA?
Lassen Sie uns gemeinsam klären, welche Qualifizierung Ihr Team benötigt.
Wir melden uns innerhalb eines Werktags bei Ihnen.
Ihre Anfrage ist unverbindlich und kostenlos.